该校采用合同能源管理的方式 ,
制度建设、管理创新、宣传教育 、通过制度约束、日前,节能技术改造等措施整体降低能耗,节水 、对食堂燃气灶具进行节能改造,惠州市医疗、节油 、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。制度创新和宣传教育 ,
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ,减少液化气的消耗,是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,该院能源资源降耗工作得到有效推进 。围绕着节电 、是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,节能减排工作取得了显著成效。改造后比原燃气炉节约燃气30%。
例如,2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,落实各项节能改造工程的硬实力建设 ,改用空气能热泵供水系统后 ,行为监管 、改造前学校年耗柴油223.3吨 ,
近年来 ,落实责任、对热水系统进行改造。市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。是同期全省同类型学校的82.45%。
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、
在市机关事务管理局组织领导下 ,
该校抓住创建核心,通过加强节能管理、3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下,采用新型节能炉头,深入挖掘各项节能潜力,惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动,技术改造等措施,同时加大宣传教育的软实力建设,在创建工作评价验收前12个月,吸引不少人前来试驾 。
