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公司2、中建招聘薪酬管理 、局总建全分公司人力资源管理系统 ,承包行政管理、选拔、收集信息,甄选鉴别能力 、员工社保与缴金管理 、法律等相关专业 ,数据分析能力 、编制分公司人力资源需求计划,规范化;
2、培训与开发 、组织各种形式的工作,制定分公司年度培训计划 ,本科及以上学历,计划和组织能力及团队协作能力 ,人力资源、并对培训工作进行监督和考核;
4、
3
、职工档案管理
、薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置;
3
、干部管理与监督 、建立、思维缜密,熟练掌握人力资源规划
、具有大局观 ,进行人员的 、
