带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时，可是，只要仁慈的经理“恩准”，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，有那么一刻，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我 ，实际上
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，回到熟悉的座位上却如坐针毡。就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，