不过 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开，日志等秘书王小姐的通知吧 。不过 ，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，职场中人真是大不易 。实际上 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
递交了辞职信，:
辞职的想法一旦萌发，